行政部 赵亚超/文 党群工作部 许可/图

　　10月22日下午，行政部与公司工会联合召开第二次餐厅工作专题座谈会。公司工会主席、党群工作部部长蒋蕾，行政部部长姬卫民，工会委员、女工委员、员工代表及食堂工作人员等20余人参加了座谈会。

　　座谈会上，行政部部长姬卫民表示，行政部和餐厅管理团队高度重视首次座谈会上提出的意见建议，制定了详细整改方案并扎实推进落实，餐厅在菜品质量、营养搭配和服务效率方面均取得了阶段性提升。本次召开第二次座谈会，是为了持续巩固前期整改成效，主动跟进服务细节，并在此基础上，进一步广泛收集各位代表对餐厅工作的新想法、新建议，让员工餐厅的服务工作再上新台阶。

　　工会主席蒋蕾在座谈会上表示，整改后的餐厅在明码标价、菜品结构调整和服务细节优化等方面取得了显著成效，切实提升了员工的就餐满意度。她强调，工会将继续发挥桥梁纽带作用，健全常态化沟通机制，共同营造更加温馨、便捷、健康的就餐环境。

　　本次座谈会上，与会代表们也纷纷畅所欲言，既肯定了首次整改的成效，也提出了仍需改进的空间。例如建议丰富面食种类、平衡平价菜与精品菜比例，为粥类餐食增加便携杯装规格，优化打餐流程，减少排队时间等。对此，行政部部长姬卫民表示，将认真梳理研究各项建议，组织餐厅团队制定具体方案，并结合实际情况逐步调整落实。

　　此次座谈会的召开，既是巩固前期整改成果，也是对员工新需求的积极回应，更是行政部全面提升餐厅服务工作的一个缩影。

　　自行政部接手餐厅管理工作以来，始终坚持以员工满意为标尺，为确保供餐质量和服务品质，严格选用优质的非转基因食用油、优质品牌面粉和大米，从食材源头把控供餐质量;为餐厅员工从洗碗工到服务员、大厨统一配发了标准工装，进一步提升餐厅的整体形象和团队凝聚力;务实推进厨房设备更新与工作环境改善，为供餐品质提供有力支撑;细化服务流程，强化人员培训，不断提升服务的专业性与工作效率。

　　通过以上举措，行政部实现了对员工餐厅从食材溯源到餐厨处理的全程管控，从硬件升级到服务培训的系统优化，开启了员工餐厅从基础保障向品质服务的深刻转变，展现了行政部在提升餐厅服务质量上的全局意识与坚定决心。

　　未来，行政部将继续以员工需求为导向，与公司工会协同推进食堂服务的精细化管理，将合理化建议纳入常态化改进机制，进一步在菜品创新、服务细节和用餐体验上深耕细作，切实提升员工就餐幸福感，让餐厅成为彰显公司人文关怀的重要窗口，为公司整体运营提供坚实的用餐保障。