□行政部 栾冬冬/文 

2021年，公司文明单位创建工作亮点可以总结为六个方面：即精准一个定位、狠抓两个学习、统筹三个建设、强化四个教育、开展五个活动、建成六个文明：

      一、精准一个定位，有的放矢创建文明单位

      一个定位即“非公经济组织和社会组织文明单位”的定位。围绕创建“非公经济组织和社会组织文明单位”，2021年度，公司印发精神文明创建相关文件66个，其中洛规建党字文件25个；洛规建文件41个，包含创建组织文件5个，创建计划文件4个，创建方案文件17个，创建规章文件11个，专项活动文件4个，建立完善文明单位创建工作领导小组、志愿服务工作领导小组、分包文明城市创建工作领导小组、网络文明创建工作领导小组等创建组织，进一步持续完善文明单位建设体系，明确创建工作目标，建设创建机制常态，重抓创建计划落实，注重考评创建实效，重视创建奖惩激励，夯实文明单位创建根基，使公司各项创建活动扎实稳步推进，获得洛阳市、洛龙区文明办、创建办的一致肯定。

      在文明单位创建过程中，公司作为市级文明单位和洛阳市本土企业，始终不敢忘记服务洛阳城市建设和促进洛阳经济发展的使命，一直将创建工作与生产经营紧密结合，强创新、育人才、重品质、抓质量，把文明创建的成果转化为推动发展的动力。近年来，公司始终紧跟省、市政府各项政令、政策，全面围绕建强副中心，助力发展极，创造性地完成了洛阳伊滨区中轴带一馆三中心、洛阳市委党校、万山医院等重大项目的设计工作，获得洛阳市委市政府领导的高度评价，更是在业绩上实现历史性突破，切实把文明单位创建的成果转化成了促进企业发展的动力，把洛阳规划院建设成一个品牌文明、形象文明、精神文明、意识文明、物质文明、员工文明的新时代科技服务企业，持续助力洛阳文明城市建设，为洛阳城市建设、经济昌盛做出了应有的贡献。

      二、强化两个学习，创建学习型文明单位

      两个学习即“强化党史学习”和“强化党的理论学习”。2021年，公司党委系统开展党史学习宣传教育活动，组织创建党史学习宣传教育领导小组，由公司党委书记曹红普同志任小组组长，党委委员任副组长，全盘谋划党史学习宣传教育活动方案，统筹推进开展建党百年党史学习宣传教育专项活动，通过党员群众喜闻乐见活动方式，如公司党委组织党员员工前往遵义开展“铭记革命历史，传承红色基因”党史学习宣传教育活动，组织开展“学党史颂党恩，做新时代规划人”朗诵比赛，组织开展“学习百年党史，汲取奋进力量”党史知识竞赛等；公司创建办组织开展组织“学党史、办实事、讲文明、助交通”文明实践志愿服务活动，组织参加洛龙区新时代文明实践中心“党史开讲了”党史学习宣传教育活动等，推动党史学习宣传教育深入每个党员员工心中。

      公司党委一直以来都重视党员的理论学习，努力把公司建设成学习型企业。2021年，公司党委制定党员学习计划，结合学习强国、党史学习活动，通过集中学习，如公司党委组织全体党员学习十九届六中全会重要精神和河南省第十一次党代会精神，邀请党校老师宣讲，组织开展党员志愿服务活动、文明实践活动等多种形式，全面充分学习实践了党的重要理论，收取了重大实效。

      三、统筹三个建设，建成具有公司特色的文明单位

      三个建设即“党组织建设”、“精神文明建设”和“企业文化建设”。近年来，我公司在公司党委书记曹红普同志的带领下，进一步加强创建活动的党建引领，形成了以“党组织建设”为引领，以“精神文明建设”为核心，以“企业文化建设”重点的，统筹推进建设文明单位的工作格局。在各项创建工作中，使“党建”、“创建”、“企建”活动辨证统一，相互促进，相互推动，在思想上有纲领，在实施中有方案，在落实中有重点，使公司在创建文明单位过程中能充分发挥科技型服务企业优势，进一步综合创新创建活动形式，如党群工作部组织拍摄了“党建之魂”、“少年”、“传承五四薪火”等11部党建、创建、企建类视频，引起了广泛的社会影响；规划专业创造性组织开展“规划师讲规划”活动，为广大市民群众讲解洛阳城市发展史，极大推动了市民群众对城市建设的参与度和热情；创建办组织开展“工程师进社区”活动、“院史学习宣传教育”活动、“疫情防控”专项活动，并进一步将“安全卫生”纳入到文明单位创建活动之中，创建了具有公司特色的文明单位建设工作体制体系，彰显公司社会担当，提高公司社会信誉，为公司品牌形象提升做出了重大贡献。

      四、强化四个宣传教育，提升员工整体素质

      四个宣传教育即“中国特色社会主义和中国梦宣传教育”、“诚信守法宣传教育”、“文明礼仪宣传教育”和“四德宣传教育”。公司全年以提升员工思想意识、技术能力、服务品质、道德素养、诚信守法、文明行为等为根本目标，持续开展全员参与的四个宣传教育活动，通过LED屏、宣传栏广泛宣传“中国特色社会主义和中国梦”、“诚信守法”、“文明礼仪”、“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”、“个人品德”公益广告标语，持续开展座谈、讲座、竞赛、比赛等员工喜闻乐见的专项活动，树典型，重奖惩，使宣传教育效果显著。

      五、加强五个活动，建设成社会承担型文明单位

      五个活动即“各类志愿服务活动”、“分包社区文明城市创建活动”、“我为群众办实事、我为党旗添光彩”系列活动、“城市基层党组织共建共享活动”和“专项特色活动”。全年统筹协同开展各类活动52项，活动次数113次，参与人数927人次，志愿服务活动时长8816小时，其中包含助力文明城市创建类活动47次、学雷锋志愿服务32次、党员志愿服务9次、文明宣传志愿服务19次（文明城市创建入户宣传3次）、规划师讲规划16次、诚信守法行动3次、文明风尚行动3次、工程师进社区3次、脱贫攻坚5次、支援洪区灾后重建捐款活动2次，疫情防控5次、义务献血1次等，在五个活动中，各单位都能积极组织员工参加，尤其是国土空间规划研究院、城乡规划与历史文化名城保护研究院、第一建筑设计院在志愿服务过程中，单位领导重视，创建专员认真组织，公员工踊跃参加，充分彰显了公司积极承担社会责任的主动性，更进一步提高员工思想高度、道德素质和文明创建积极性，把公司建设成组织有担当，员工有公德的文明企业。

      六、建成六文明，全方位打造文明单位金字招牌

      六个文明即“交通文明”、“旅游文明”、“餐桌文明”、“上网文明”、“观演文明”、“祭扫文明”。公司结合专项宣传教育活动、移风易俗活动、文明风尚活动和“五个活动”组织开展覆盖全年的“六文明”专项行动。2021年，公司组织开展“六文明”活动63次，其中“文明助交通”志愿服务活动26次，“文明旅游”宣传活动3次，“文明餐桌”活动6次，“文明上网”宣传活动3次，“文明助演”活动2次，“文明祭扫”活动2次，“文明风尚”活动19次，通过多层次、广泛性开展“六文明”专项行动，员工文明意识进一步得到了提升，使每位员工的文明面貌都变成了宣传公司重品质、有文明、有诚信、守法律、敢担当、勇创新的金字招牌。

      总之，2021年，公司全面加强创建工作的党建引领，进一步精准定位，狠抓学习，统筹创建，强化宣传教育，持续开展五个活动，努力建成六个文明，每项行动都制定方案和实施细则，各项工作有计划、有目标，有专项经费，有措施，有检查，有考核，重过程，抓实效，过程中注重对文明单位创建取得的成果和经验进行实时公示和宣传，能很好地发挥了文明单位引领作用，在文明单位创建上取得了良好的成果成效，更进一步使公司文明形象深入洛阳广大市民心中，为公司高质量发展创造了无形的宝贵资产和财富！