□建筑二院 沈媛媛/图文
2019年3月6日下午，第二建筑设计院在公司16楼会议室召开了一次别开生面的座谈会。会议的主要议题是：1.我们面临的困境是什么？如何克服？2.我们需要什么样的人才？3.如何引进人才？留住人才？4.如何让员工积极性能动性充分发挥？5.我们需要什么样的企业文化？ 6.质量年我们怎么做？ 建筑二院员工齐聚一堂，展开交流座谈。
首先，分院领导分别就这几个问题提出了自己的看法和意见，随后，员工们纷纷发言,大家以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作学习体会以及遇到的困惑问题，并就分院发展提出了自己的建议和想法。张院长认真听取了大家的意见和建议，并对其提出的问题做了细致解答，并真诚勉励大家尤其是刚入职的员工要对公司和分院充满信心，眼光放长远一些，珍惜现在的工作平台，将一时的困难当做一种机遇，用心投入实践，敢于迎逆而上，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，形成团队合力，为分院快速发展施展自己的聪明才智。
整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导和员工之间搭建了良好的交流通道。会议达到了预期效果，取得了圆满成功。
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