□第二城乡规划院 李世勋/图文

    有人说，“阅读的信息，我们能记得10%”,听到的信息，我们能记得20%，但所经历过的事，我们却能记得80%。”拓展训练结束了，它不仅是一种训练，而且是体验下的感悟，是震撼下的理念。

在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，从一开始设计自己团队的队名、队训、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。“达芬奇密码、怪兽过河、不倒森林、蚂蚁森林、风雨人生路、沉船甲板”， 每个项目都离不开团队的支持和鼓励。

    短短的三天时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！为什么工作中总是浪费时间？在一个个项目中，在教官的点拨下，我们找到了答案： 

    答案一：优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。

    合理分工，相互配合。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才能做到最好。在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

    答案二：“信任是团队合作的开始，也是管理团队的基石”。

    “风雨人生路”项目将此次拓展训练得以升华，全体团队成员感触颇深，充分体会到了彼此信任的重要性、从而感恩同事、感恩领导，衍生到感恩父母。

    信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。信任所传递的正是人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

    答案三：“众志成城、感恩同行”

    “沉船甲板”项目，让我们领悟，有些事情一个人完成可能比登天还难，但通过团队协作，这些困难便能迎刃而解。在这个过程中，有些人愿意牺牲自己的利益奉献集体，他们是自愿的，但我们不能忽视他们的付出。每个成功的背后，都是集体的力量。

    回顾这次集体活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，全过程都是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是最优，但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目成功地完成。

    没有完美的个人，但是我们组合到一起的团队就是完美的。在短短的三天时间内，我对团队概念有了全新的认识。克服困难，锻炼体魄，磨练个人意志，增强适应能力，相互协作，形成有战斗力的团队，这才是一个大团队所需要的。

    我们的时代需要以一当十的英雄，但更需要的是能做到以十当一的团队。只有将个人的成长融入到团队的发展中，才能将个人力量放大到无限，最终实现自己的理想和团队的目标。