□行政部 栾冬冬/图文

    座谈会上，董事长姚金山代表公司对许昌市规划院领导一行的到来表示热烈欢迎，并向许昌市规划院领导详细介绍了公司60年发展历史和10年改制历程。着重从组织架构、经营模式、人才培养、企业文化等多个方面叙说了公司大承包、大经营的发展战略，还将公司制度改革工作中积极有益的探索研究和经验做法进行了分享。“恰如其分的自信心、积极转变思想观念、时刻从员工的利益角度出发思考问题是洛阳市规划院制度改革成功最基本、最重要的三大因素。”董事长姚金山如是说。

    紧接着，许昌市规划院相关专业领导和技术骨干就改制过程中的员工安置、自然股东产生、专业设置、承包经营体系、企业文化氛围营造等问题进行了提问。根据具体问题，结合公司实际情况，董事长姚金山分别给出了操作性、实用性强的意见和建议。

    最后，许昌市规划院贾书记表示，洛阳规划院体制改革的成功经验对许昌市规划院即将面临体制改革工作具有很重要的借鉴意义。同时，他认为此次考察学习收获很大、很有价值，通过学习交流，双方增进了了解，加强了联系，希望以后工作中多交流，多合作，互通有无，共谋发展！

董事长姚金山就公司制度改革工作的探索和经验进行分享
许昌市规划院贾一帆书记谈论前来公司考察交流的收获与感受
许昌市规划院领导莅临公司考察交流